英国首席代表签证续签面试问题集（2025 最新）｜律师专业整理

近年来，英国首席代表签证（Sole Representative Visa）续签难度不断增加。除了文书审查外，UKVI 还会对申请人安排 面试（Interview），以验证：

• 企业是否真实运营

• 申请人是否真正履行英国业务负责人职责

• 业务拓展是否真实、持续发生

• 客户关系与销售流程是否可信

本篇文章由彼得森律师行根据多年经验，大量真实案例整理，包含 2025 最新版 UKVI 续签面试问题集 与 风险提示，帮助申请人提前准备、避免误区。

一、英国首席代表续签面试的目的是什么？

UKVI 面试主要验证以下几点：

1. 英国业务是否真实运营（Genuine Trading）

2. 申请人是否仍为英国公司的唯一或主要代表

3. 海外母公司与英国公司组织结构是否符合规定

4. 是否存在滥用签证、虚假经营或“纸面公司”

5. 业务拓展与客户沟通是否真实发生

面试通常约 30–60 分钟，问题深度视材料质量而定。

二、英国首席代表续签面试问题大全（按主题分类）

以下内容来自律师整理的真实 UKVI 面试题（保密去标识化），并结合 2023–2025 的最新审查趋势。

A. 申请人的背景与角色（Personal Role）

1. 请介绍你自己在英国业务中的职责？

2. 你是否全权负责英国公司的运营？负责哪些方面？

3. 是否有人与你共同负责英国业务？他们的角色是什么？

4. 你向谁汇报英国业务情况？如何汇报？频率如何？

5. 你每天/每周的工作内容是什么？请举例。

6. 你如何判断你仍是英国的“唯一代表”？

7. 你是否参与海外母公司的运营？参与程度如何？

高危提醒：回答必须体现“决策权在英国，不是总部替代”。

B. 英国公司结构与运营（UK Entity Operations）

1. 请描述英国公司的组织架构。

2. 英国公司是否雇佣员工？他们的职责是什么？

3. 公司是否有办公地点？请描述办公室情况。

4. 公司主要客户来自哪里？你如何获得客户？

5. 公司税务是否合规？VAT/PAYE 状况如何？

6. 请解释最近一年公司的收入、支出与增长情况。

7. 英国公司与母公司的合作方式是什么？

C. 海外母公司相关问题（Parent Company）

1. 母公司目前经营状况如何？是否盈利？

2. 股权结构有无变化？如果有，是什么原因？

3. 母公司为何仍需要你作为英国的首席代表？

4. 母公司是否授权你管理英国业务？如何授权？

5. 母公司是否计划进一步投资英国市场？

D. 业务真实性（Genuine Business Test）问题

1. 英国公司主要提供什么产品/服务？

2. 你如何推广业务？请举例说明。

3. 你能否展示最近的客户开发过程（从咨询到成交）？

4. 你与客户使用哪些沟通渠道？（Email/微信/WhatsApp/LinkedIn）

5. 过去 12 个月的主要合同有哪些？

6. 能否提供最近成交的一个客户案例？

7. 你如何维护客户关系与售后服务？

最新趋势：
UKVI 会要求看到 真实聊天记录、邮件往来、报价流程、会议记录。

E. 数字足迹与社交媒体（Digital Footprint）问题（2024–2025 重点）

近期大量续签案出现以下提问：

1. 公司有哪些社交媒体账号？由谁管理？

2. LinkedIn 上你的身份是否显示为英国代表？

3. 请解释你如何通过 LinkedIn 或其他社交平台获取客户？

4. 请展示你过去的营销活动、文章、视频或推广内容。

5. 公司网站是否定期更新？谁负责维护？

UKVI 会通过 Google、LinkedIn、Facebook、Instagram 交叉验证活动真实性。

F. 销售、客户拓展与市场营销（Sales & BD）问题

1. 你每月平均接触多少潜在客户？

2. 获客方式有哪些？（SEO、Seminar、Referral、社交媒体）

3. 你使用 CRM 吗？可以展示销售 Pipeline 吗？

4. 销售周期通常多长？

5. 你最成功的市场活动是什么？

重点：
要能清晰描述自己的 BD 能力与具体业务行为。

G. 财务与税务（Finance & Compliance）问题

1. 英国公司的盈利能力如何？如亏损，请解释原因。

2. 财务报表谁来制作？你是否理解其内容？

3. 公司是否按时提交 CT600？

4. 为什么公司银行账户中出现大笔进出？请解释。

5. 英国公司是否存在 dormant filing？为什么？

高危：银行流水不活跃 = UKVI 质疑虚假经营。

H. 英国居住与离境问题（Residence Requirement）

1. 过去 3 年你离开英国的天数是多少？原因是什么？

2. 你不在英国时，谁负责管理公司？

3. 你在海外期间如何继续履行英国职责？

⚠️ 若离境过多，需要非常清晰的解释链。

三、首席代表续签面试高危问题与回答技巧

以下问题最容易让申请人“踩雷”：

高危问题 1：你为什么没有客户？

错误回答：疫情、市场不好等模糊解释
正确策略：

• 展示 pipeline

• 展示 BD 活动

• 提交客户沟通记录

高危问题 2：你为什么长期不在英国？

必须提供：

• 远程会议证明

• 业务持续记录

• 合理原因（如商务出差）

高危问题 3：公司为什么没有员工？

需解释业务模式：

• 初创阶段

• 外包团队

• 母公司支持

高危问题 4：为什么社交媒体完全没有更新？

可展示：

• 内部营销计划

• 线下活动

• 社交媒体即将上线的计划

四、面试前准备清单（律师专业建议）

✔ 完整复盘公司 3 年运营情况
✔ 准备客户沟通记录（Email + 微信 + WhatsApp 等）
✔ 整理 LinkedIn、Facebook 等社交媒体
✔ 准备可视化材料（Pipeline、组织架构、BD 流程）
✔ 与律师进行模拟面试（最有效）

联络英国彼得森律师行（Peterson Law Associates）

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