Skilled Worker 岗位 JD（Job Description）如何写才合规？（模板 + 示例 + SOC Code 对照）｜移民律师专业指南

英国 Skilled Worker 工作签证申请中，岗位职责（JD）是最重要也最容易出问题的环节之一。
Home Office 会严格审查岗位 JD 是否符合：

• ✔ SOC Code

• ✔ 技能等级（RQF Level 3+）

• ✔ 工资水平（Going Rate）

• ✔ 真实岗位（Genuine Vacancy）

• ✔ 与公司业务逻辑一致

JD 写不好 = 高危 = 容易导致拒签 / Sponsor Licence 暂停 / 岗位被判虚假（Fake Job）。

本篇文章由移民律师整理，提供：

• JD 写法原则

• JD 禁忌

• 合规 JD 模板（可直接使用）

• 不同行业 JD 示例

• SOC Code 匹配技巧

第一部分：Skilled Worker JD 必须包含哪些内容？

JD 必须反映岗位的：

1. 主要职责（Key Responsibilities）——核心部分

必须与 SOC Code 官方描述相匹配（至少 60%+ 一致性）。

2. 岗位目的（Role Purpose）

说明为何设置此岗位，解决什么业务需求。

3. 所需技能（Skills / Competencies）

包括：

• 技能要求

• 软件或工具

• 管理能力

• 沟通能力

4. 岗位要求（Requirements）

包括：

• 学历

• 经验

• 语言能力

• 资格证书（如适用）

5. 上级与团队结构（Reporting Line）

Home Office 会核对这是否符合公司规模与行业逻辑。

6. 工作地点（Work Location）

必须与 CoS 保持一致。

第二部分：JD 写作的 10 条合规原则（非常关键）

以下是移民律师最常纠错的 JD 问题，雇主使用时必须注意。

✔ 1. JD 必须与 SOC Code 匹配（最重要）

Home Office 会对照：

• ONS 官方 SOC Code 描述

• JD 是否描述了该类岗位的“技能型工作”

✔ 2. JD 不可包含“低技能”职责

例如：

❌ 接待客人
❌ 打扫、清洁
❌ 收银、端菜
❌ 前台接电话
❌ 整理仓库、搬运货物
❌ 外卖、服务员等低技能工作

这些都会导致“岗位不真实”。

✔ 3. JD 必须与工资水平匹配

工资高但岗位职责很基础 → Home Office 直接拒。

✔ 4. JD 必须符合公司业务逻辑

例如：

• 2 人员工公司 → 不应设置“Operations Director”

• 咖啡店 → 不应担保“IT Specialist（软件开发）”

• 小型家庭店铺 → 不应担保“Marketing Manager”

✔ 5. JD 必须≥50% 专业性工作

确保描述的是专业岗位，而不是基础岗位叠加。

✔ 6. 不可遗漏岗位职责（写太少也会被拒）

JD 少于 5–7 条职责 → 容易被认为岗位不真实。

✔ 7. JD 必须与合同内容一致

包括：

• 职称

• 工时

• 工作地点

• 职责

✔ 8. JD 必须与招聘广告一致（如适用）

Home Office 会跨文件核对一致性。

✔ 9. JD 不可抄错 SOC Code

错误匹配是最常见拒签原因之一。

✔ 10. JD 必须真实反映员工日常工作

员工与 HR 在 Compliance Visit 中必须能解释一致。

第三部分：Skilled Worker JD 标准模板（可直接使用）

以下为合规 JD 模板，律师建议雇主直接采用：

【Job Title（职位名称）】

Marketing Manager（示例）

【Role Purpose（岗位目的）】

This role is responsible for developing and executing marketing strategies to support the company's growth, increase brand awareness, and drive customer acquisition.

【Key Responsibilities（主要职责）】

• Develop and implement marketing campaigns across digital and offline channels

• Conduct market research and competitor analysis

• Manage social media and content strategy

• Oversee the company’s branding and communications

• Analyse marketing performance and produce reports

• Coordinate with external agencies and suppliers

• Manage marketing budget and ensure ROI

• Support business development initiatives

【Required Skills & Competencies（技能与能力要求）】

• Strong understanding of marketing principles

• Experience with digital marketing tools

• Analytical and reporting skills

• Excellent communication and project management abilities

【Qualifications & Experience（学历与经验要求）】

• Bachelor’s degree or higher in Marketing or related field

• Minimum 2 years relevant experience

【Reporting Line（汇报结构）】

Reports to: Director / Head of Business Development

【Work Location（工作地点）】

London Office（需与 CoS 一致）

第四部分：JD + SOC Code 对照示例（热门行业）

下面提供常见行业的 JD 示例及对应 SOC Code。

（一）Marketing Manager（市场经理）

SOC Code：1134 – Advertising & Marketing Managers

合规 JD 要点：

• 营销策略

• 品牌管理

• 数据分析

• 广告活动

• 社媒管理

禁止：接待客人、文书工作、服务员类内容。

（二）Business Development Manager（业务拓展经理）

SOC Code：3545 – Sales Accounts & Business Development Managers

JD 要点：

• 客户开拓

• B2B 谈判

• 市场分析

• 合同管理

禁止写成销售助理、店员类职责。

（三）Software Developer（软件工程师）

SOC Code：2136 – Programmers & Software Development Professionals

JD 要点：

• 编码、系统设计

• 后端/前端开发

• API 构建

• 代码审查

• 技术文档

禁止写部署电脑、接电话、IT 维修。

（四）Restaurant Manager（餐厅经理）

SOC Code：5436 – Catering and Hospitality Managers

JD 要点：

• 管理团队

• 财务预算

• 供应链协调

• 营销活动

• 卫生管理（HACCP）

• 员工培训

禁止写：

• 端盘子

• 上菜

• 清洁

• 收银

（五）Accountant（会计）

SOC Code：2414 – Business & Financial Project Management / 2421 Accountants

JD 要点：

• 年度账目

• 税务申报

• 财务预测

• 内部审计

• 成本控制

禁止写基础簿记（Bookkeeping）为主。

第五部分：JD 容易出错的 5 大禁忌（务必避免）

❌（1）岗位职责与 SOC Code 完全不匹配

例如：
IT Technician → 写成“修电脑、安装打印机”

❌（2）职责过于简单，缺乏专业性

如：只有 3–4 条职责。

❌（3）JD 与公司规模不符

5 人公司 → 不应设置“Operations Director”。

❌（4）JD 暗示低技能工作

如：“occasionally help with customer service”。

❌（5）JD 与合同、CoS、招聘广告不一致

文件不一致是最常见拒签原因。

第六部分：律师如何帮助雇主写合规 JD？

我们通常提供：

• 岗位评估（Genuine Vacancy Assessment）

• JD 重写，匹配合规 SOC Code

• 工资与 Going Rate 校对

• CoS–JD–合同三方一致性审核

• 招聘广告与面试记录合规准备

• Home Office 模拟审查问答准备

目的：

✔ 避免岗位不真实判定
✔ 避免拒签或牌照被暂停
✔ 提升 Skilled Worker 成功率