法律指南

全球身份规划 相关文章

共有 404 篇文章
GTV 申请中的“领导力”如何定义?评审机构如何判断?

GTV 背书审核中,“领导力”是最关键也最容易被误解的要求。本文从英国评审逻辑出发,系统解析什么才是真正的行业领导力。

2025年12月12日 72 次浏览
阅读更多 →
英国担保证书 CoS 与雇主担保管理系统 SMS 的核心操作与合规要点

在英国工作签证(Skilled Worker 签证)体系里,真正决定一个案子能不能顺利落地的,不是“申请人简历有多漂亮”,而是雇主后台那两样东西:担保证书(Certificate of Sponsorship,简称 CoS)发得准不准,雇主担保管...

2025年12月12日 147 次浏览
阅读更多 →
英国工签下的远程办公、混合办公与境外工作的风险点

越来越多持有英国工作签证(Skilled Worker 签证)的人希望远程办公:在家工作、每周几天进办公室、甚至回国一段时间边陪家人边远程。2025 年以后,英国移民规则和雇主担保管理系统(Sponsor Management System,简...

2025年12月12日 127 次浏览
阅读更多 →
英国工签持有人薪酬结构、个税与养老规划要点(2025/26 税年)

拿到英国工作签证(Skilled Worker 签证)只是第一步,真正决定“在英国过得舒不舒服、五年永居稳不稳”的,是每个月到账的工资条:税前多少、税后多少、要交多少个人所得税(Income Tax)、国民保险(National Insura...

2025年12月12日 617 次浏览
阅读更多 →
英国工作签证申请被拒或被要求补充材料的常见原因与应对策略

对绝大多数申请人来说,英国工作签证(Skilled Worker 签证)是一条“只许成功、不宜失败”的路线:一旦被拒,不仅影响时间和成本,更可能打乱整个家庭的教育、移民和投资规划。2025 年以后,随着工资门槛上调、英语要...

2025年12月12日 120 次浏览
阅读更多 →
英国工签持有人更换雇主与岗位的合规操作要点

在 2025 年新政之后,Skilled Worker 想“跳槽”不再只是职场选择题,而是一道涉及工资门槛 £41,700、岗位技能等级(RQF 6)、新版 Appendix Skilled Worker、以及未来 Earned Settlement 改革走向的综合命题。稍有不...

2025年12月12日 274 次浏览
阅读更多 →
英国工作签证持有人家庭随行与子女教育安排指引

对很多华人家庭来说,拿到英国工作签证(Skilled Worker)的那一刻,只是故事的起点。真正重要的问题往往是——配偶能不能合法工作?孩子能不能读公立学校?父母要不要一起来?2024–2025 年一系列收紧新政之后,护理签...

2025年12月12日 172 次浏览
阅读更多 →
Earned Settlement 背景下五年工签vs十年永居路径

在很多华人眼里,“五年工签永居”和“十年长期居住永居”好像两条平行的路:一条快、但门槛高;一条慢、但路线多。2025 年以后,这个对比不再只是时间长短的问题,而是被工资要求、离境天数、家庭身份安排,以及正在进...

2025年12月12日 535 次浏览
阅读更多 →
英国雇主担保牌照下的用工合规与雇佣成本分析

英国工作签证体系的真正“入口”,从来不是某一个学生、工程师或金融从业者,而是那个愿意为他出面担保的雇主。没有雇主担保牌照(Sponsor Licence),再好的候选人也只是“理论上符合条件”。而愿意担保,还远远不够——...

2025年12月12日 160 次浏览
阅读更多 →
从留学生到打工人,如何顺利转英国工作签证?

英国留学生“毕业之后能不能留下来”,已经不再是一个单纯找不找得到工作的现实问题,而是被工资门槛、课程完成时间、签证切换规则、家属限制和未来永居路径层层包裹的复杂选择题。2025 年之后,从 学生签 Student 或...

2025年12月12日 203 次浏览
阅读更多 →
工资新政£41,700门槛下, 英国工作签证各行业达标路径解析

£41,700,不再只是一个冰冷的数字,而是 2025 年之后几乎所有新申请英国工作签证(Skilled Worker)的人必须面对的“起跳线”。真正的难点在于:工资不只看这一条线,还要叠加岗位的标准工资率(going rate)和最低时...

2025年12月12日 333 次浏览
阅读更多 →