留学生 PSW 签证期间,如何规划“自雇 / 创业型工作签证”?风险与实务建议

留学生 PSW 签证期间,如何规划“自雇 / 创业型工作签证”?风险与实务建议

2026年01月14日 英国法律管家 10 分钟阅读

留学生 PSW 签证期间,如何规划“自雇 / 创业型工作签证”?风险与实务建议(深度解析)

很多在英国完成学业的中国留学生,在拿到 PSW(Graduate Route)签证 后,都会遇到一个现实问题:

我能不能自雇?能不能接项目?能不能为未来的长期签证做准备?

网络上常见的说法包括:

  • “PSW 可以自雇,没问题”

  • “注册个 LTD 公司就行”

  • “两年后再想办法转工签”

从严格的英国移民法和执法实践来看,这些说法往往只讲了一半,甚至存在严重风险

本文将从 合规性、可行路径、真实风险、律师实务建议 四个层面,系统讲清楚:
👉 PSW 签证下,所谓“自雇/创业/自由职业”到底能不能做?又该如何为下一步签证铺路?


一、什么是 PSW(Graduate Route)签证的法律边界?

PSW 的官方法律身份是:

毕业生过渡性工作签证(非定居、非创业签证)

PSW 明确允许的事项

  • ✔ 为英国雇主 全职或兼职受雇

  • ✔ 从事任何技能等级的工作

  • ✔ 同时为多个雇主工作

PSW 明确禁止或高度敏感的事项

  • 不可作为“自雇人士(Self-employed)”

  • ❌ 不可作为 公司董事(Director)从事经营性工作

  • ❌ 不可进行“事实上的创业活动”(de facto business)

⚠️ 重点不是“有没有收入”,而是你的法律身份是否构成“自雇关系”


二、PSW 下最常见的 3 种“自雇误区”

❌ 误区一:注册 LTD 公司 = 合法?

很多学生会选择:

  • 注册一家 LTD

  • 自己是唯一董事 + 股东

  • 对外接项目、开发客户

📌 法律风险点:

  • PSW 禁止 Director-level business activity

  • HMRC 与 UKVI 数据是打通的

  • 一旦被认定为“经营主体”,后果包括:

    • 后续签证直接被拒

    • 被质疑“签证滥用”

    • 触发 10 年不良移民记录


❌ 误区二:用朋友公司“走账”就安全?

常见操作:

  • 实际自己接项目

  • 用朋友的公司签合同

  • 自己以“顾问费”或“服务费”形式拿钱

📌 风险在于:

  • UKVI 判断的是 实质控制权(substance over form)

  • 是否你在:

    • 决定客户

    • 决定价格

    • 承担商业风险

一旦被认定为 “隐形自雇”,依然违规。


❌ 误区三:我只是“为未来创业做准备”

例如:

  • 做 MVP

  • 拉潜在客户

  • 写商业计划书

  • 建网站、品牌

📌 灰色地带提醒:

  • 准备 ≠ 实际运营

  • 一旦出现:

    • 对外报价

    • 合同草案

    • 收款行为
      就可能越线


三、那 PSW 期间到底“能做什么”?(合规做法)

✅ 合法路径一:真实雇佣关系

  • 与公司签订 Employment Contract

  • PAYE 发薪

  • 有上级、工作时间、工作内容约束

➡️ 这是 最安全、最可持续 的路径
➡️ 也是未来转 Skilled Worker Visa 的核心基础


✅ 合法路径二:为“已有赞助资格的公司”工作

  • 公司具备 Sponsor Licence

  • 即便短期不能马上转工签,也能:

    • 积累合规雇佣记录

    • 证明岗位真实性

    • 为后续 COS 做准备


⚠️ 谨慎路径三:创业前期“非交易性准备”

可接受的包括:

  • 商业调研

  • 写商业计划书

  • 学习市场

  • 内部技术研发(无对外交易)

📌 绝不建议:

  • 对外收费

  • 以个人名义开票

  • 接自由职业项目


四、想“自雇 / 创业”,真正可行的签证路径有哪些?

1️⃣ Innovator Founder Visa

适合人群:

  • 有清晰商业模式

  • 可获得 Endorsing Body 背书

  • 能证明创新性、可扩展性

⚠️ 难点:

  • 审查严格

  • 拒签率不低

  • 对“PSW期间行为”高度敏感


2️⃣ 转 Skilled Worker,再内部创业

实务中成功率最高的路径:

  1. PSW → 合法雇佣

  2. 转 Skilled Worker

  3. 再通过:

    • 股权激励

    • 合伙协议

    • 内部项目孵化
      实现创业目标

📌 这是律师最推荐的“低风险路线”


3️⃣ 家属 / 私人生活路径(特殊情况)

如:

  • 英籍或永居配偶

  • Parent Route

  • 长期私人生活积累

➡️ 与 PSW 逻辑完全不同,需单独评估


五、律师的核心风险提示(非常重要)

PSW 是“缓冲签证”,不是创业签证

UKVI 在以下节点极容易回溯审查

  • 转 Skilled Worker

  • 转 Innovator Founder

  • 未来永居(ILR)

一旦发现 PSW 期间存在:

  • 自雇

  • 经营行为

  • 虚假雇佣
    👉 后果往往是 “历史违规 + 当前拒签”


六、专业建议总结(给留学生的 4 句话)

1️⃣ 别拿 PSW 试探 UKVI 的底线
2️⃣ 短期自由 ≠ 长期安全
3️⃣ 想创业,先把身份走稳
4️⃣ 所有“看起来聪明的操作”,移民局都见过


七、我们可以如何协助你?

如果你正处于以下阶段:

  • PSW 进行中,不确定能不能接项目

  • 已经注册公司,担心风险

  • 想从 PSW 合规转长期身份

  • 想创业,但不想踩雷

👉 建议尽早做一次 签证路径 + 行为合规性评估,而不是等拒签后补救。

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